Banky sa snažia čítať myšlienky

16.12.2016 (14:00)

Na kariérnych dňoch ako súčasť svojho náborového procesu absolventov, Royal Bank of Scotland pripája senzory na hlavy potenciálnych zamestnancov, aby zmerala ich mozgovú aktivitu.




Študentom sú prehrávané obrázky a niekoľko minútové videá, zatiaľ čo sú monitorovaní. V závislosti od reakcií im je prezentovaná charakteristika ich osobnostného typu a oblasť v bankovníctve, pre ktorú by mohli byť vhodní kandidáti. Banky sa tak snažia získavať zamestnancov najmä z technologického sektora, vzhľadom na potrebu zmeny na mobilné bankovníctvo a meniacu sa demografiu zákazníkov.
Zdroj: J&T banka, Foto: redakcia