Slovenský trh práce je pod tlakom, zamestnávatelia ostávajú pri nábore ľudí opatrní
Slovenský trh práce ostáva pod výrazným tlakom a hoci sa nálada na trhu mierne zlepšila, index trhu práce potvrdzuje pretrvávajúcu opatrnosť zamestnávateľov.
Väčšina firiem v záverečnej časti tohto roka neočakáva zmeny v počte svojich zamestnancov. Vyplýva to z výhľadového prieskumu Index trhu práce spoločnosti ManpowerGroup. Najkonkurencieschopnejším odvetvím na Slovensku je stavebníctvo a nehnuteľnosti.
Čistý index trhu práce na Slovensku, očistený o sezónne výkyvy, dosahuje podľa prieskumu pre štvrtý kvartál tohto roka hodnotu 3 bodov. V porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom je to nárast o 9 bodov, medziročne však predstavuje pokles o 10 bodov. Globálny sezónne očistený čistý index trhu práce (NEO) vzrástol na hodnotu 29, čo je o 2 body viac než v predchádzajúcom štvrťroku a o 6 bodov nárast medziročne.
„Výsledky pre štvrtý kvartál ukazujú, že slovenský trh práce zostáva pod výrazným tlakom. Hoci sa nálada oproti predchádzajúcemu štvrťroku mierne zlepšila, čistý index trhu práce na úrovni 3 bodov potvrdzuje pretrvávajúcu opatrnosť zamestnávateľov. Slovensko sa nachádza na poslednom mieste globálneho rebríčka, čo odráža kombináciu utlmeného ekonomického rastu, pretrvávajúcej neistoty v podnikateľskom prostredí a rastúcich nákladov firiem. Zamestnávatelia sa preto sústreďujú na efektivitu, ochranu rozpočtov a náborové rozhodnutia prijímajú veľmi uvážlivo,“ uviedla generálna manažérka ManpowerGroup Slovensko Zuzana Rumiz.
Podľa prieskumu vyše polovice zamestnávateľov v najbližšom období neočakáva žiadnu zmenu v počte svojich zamestnancov, vyjadrilo sa tak 57 % opýtaných. Nárast počtu pracovníkov očakáva 22 % respondentov a 19 % firiem predpokladá pokles ich počtu.
Pokles počtu zamestnancov v štvrtom štvrťroku predpokladajú slovenskí zamestnávatelia v piatich z deviatich odvetví. Najkonkurencieschopnejším sektorom na Slovensku je pritom stavebníctvo a nehnuteľnosti, ktoré dosiahli úroveň 44 bodov. Oproti predchádzajúcemu sledovanému štvrťroku ide o nárast o 53 bodov, medziročne je to zvýšenie o 31 bodov. Globálne sa Slovensko umiestnilo na štvrtom mieste, pričom sektor stavebníctva a nehnuteľností prekonáva globálny priemer o 8 bodov. Silnými sektormi v náborových plánoch sú aj automotive a informačné a komunikačné služby. Naopak, najvýraznejší pokles odhadujú služby cestovného ruchu, ktoré kvartálne poklesli o 16 bodov a medziročne až o 54 bodov.
Z regionálneho pohľadu prieskum ukázal, že slovenskí zamestnávatelia očakávajú nárast počtu zamestnancov v poslednom kvartáli tohto roka v troch regiónoch, v jednom predpokladajú pokles. Najsilnejším regiónom je pritom východné Slovensko, kde predpokladajú index trhu práce na úrovni 9 bodov, čo je medzikvartálne zlepšenie o 10 bodov, no medziročný pokles o 3 body. Najväčší medzikvartálny rast pritom zaznamenalo stredné Slovensko s nárastom o 23 bodov. Aktuálne má región NEO na úrovni 3 bodov.
Najoptimistickejšie výhľady majú veľké firmy od 1 000 do 4 999 zamestnancov. Najväčší medzištvrťročný rast však zaznamenali spoločnosti s počtom zamestnancov nad 5 000, ktorých index trhu práce narástol o 32 bodov. Zároveň však tieto firmy hlásia aj najväčší medzištvťročný pokles, až 34 bodov. Aktuálne je NEO v tejto kategórii na úrovni 7 bodov a Slovensko sa umiestnilo na štvrtom mieste globálne v medzikvartálnom raste.
„Dynamika trhu práce v závere roka je mimoriadne nerovnomerná. Vidíme výrazné rozdiely medzi sektormi aj regiónmi – od rekordného rastu v stavebníctve a nehnuteľnostiach až po pretrvávajúci útlm v polovici odvetví. Pozitívny signál prichádza z východného a stredného Slovenska, kde sa nálada citeľne zlepšila, no celkový obraz zostáva slabý. Aj veľké organizácie hlásia len mierny optimizmus, zatiaľ čo menšie firmy pokračujú v opatrnom režime. Trh práce tak vstupuje do Q4 2026 s veľmi selektívnym a defenzívnym náborovým správaním,“ uviedla Rumiz.
Prieskum z globálneho pohľadu oslovil zamestnávateľov v 42 krajinách sveta. Sezónne očistený čistý index trhu práce vzrástol na hodnotu 29, čo je o 6 bodov viac ako pred rokom. Najsilnejšie náborové plány pritom majú zamestnávatelia v Indii, Brazílii a Paname. Najslabšie vyhliadky sa očakávajú v Japonsku, Rumunsku a na Slovensku.
Zdroj: SITA, Foto: pexels.com
Tweet