Banky v ČR prepustia tisícezamestnancov

08.08.2001 (00:00)

Vlna prepúšťania bankových pracovníkov v troch najväčších finančných domoch Českej republiky zďaleka nekončí. Napriek tomu, že od roku 2000 odišlo z Komerčnej banky, Českej sporiteľne a ČSOB už viac ako 6 000 pracovníkov,
Vlna prepúšťania bankových pracovníkov v troch najväčších finančných domoch Českej republiky zďaleka nekončí. Napriek tomu, že od roku 2000 odišlo z Komerčnej banky, Českej sporiteľne a ČSOB už viac ako 6 000 pracovníkov, do troch rokov ich bude nasledovať ďalších 7 000. Vyplýva to z informácií, ktoré poskytli jednotlivé banky. Silné prepúšťanie zamestnancov začalo s príchodom nových vlastníkov, v prípade Erste Bank do Českej sporiteľne, alebo s prípravou na privatizáciu ako u Komerčnej banky. Práve v prípade Komerčnej banky bude zoštíhlenie najvýraznejšie. Do troch rokov môže počet zamestnancov klesnúť za súčasných 10 000 na 6 až 7 000. V súčasnosti beží v Komerčnej banke projekt, ktorý má v spolupráci so Société Générale priniesť zavedenie nového obchodného modelu, uviedla k reštrukturalizačným plánom hovorkyňa banky Marie Růžičková. Francúzska Société Générale sa koncom júna stala víťazom súťaže o kúpu 60 % akcií Komerčnej banky, za ktoré štátu ponúkla 40 miliárd Kč. Akých pracovníkov sa bude prepustenie týkať v najväčšej miere, banky príliš konkrétne neuvádzajú. Podľa hovorkyne Českej sporiteľne Kláry Gajduškovej by sa prepúšťanie malo vo väčšej miere týkať centrály a nie ľudí, ktorí sú v bezprostrednom styku s klientom. To isté však pravdepodobne nebude platiť v prípade zoštíhlenia ČSOB. Po prevzatí Investičnej a Poštovnej banky sa rad pobočiek ČSOB a niekdajšej IPB prekrýva, takže znižovaním počtu zamestnancov sprevádza aj redukcia pobočiek. Z 230 ich ČSOB chce uzatvoriť 50, z čoho dve tretiny ešte do konca tohto roku. Pre asi 180 tisíc klientov to bude znamenať zmenu obchodného miesta. K prepusteniu zamestnancov núti banky tlak akcionárov na znižovanie nákladov a zvyšovanie ziskovosti v tvrdom konkurenčnom prostredí. Pri menšom počte pracovníkov to majú zaistiť investície do moderných informačných technológií, ktoré napríklad v Českej sporiteľni majú počas troch rokov dosiahnuť 8 miliárd Kč. Ako informuje denník Mladá fronta Dnes, pre odchádzajúcich pracovníkov majú banky, okrem odstupného, pripravené aj iné formy "bolestného".

Publikovanie alebo dalšie šírenie obsahu správ a fotografií zo zdrojov TASR je bez predchadzajúceho súhlasu TASR výslovne zakázané.
Copyright©2001TASR.


Tweet