Firmy, ktoré sa starajú o ľudí, rastú rýchlejšie

12.03.2025 (16:05)

V konkurenčnom podnikateľskom prostredí sa ukazuje, že najlepším kapitálom firmy sú jej ľudia. Odborníci sa zhodujú, že organizácie, ktoré investujú do dobrého pracovného prostredia a vytvárajú atmosféru dôvery, dosahujú lepšie ekonomické výsledky.

Podľa prieskumu Gallup (2023) angažovaní zamestnanci prinášajú firmám až o 23 % vyššie tržby v porovnaní s demotivovanými kolegami. Upozornila na to spoločnosť Hauerland.

„Vzťah medzi pracovnou spokojnosťou a pracovným výkonom je komplexný a bol dlhodobo predmetom záujmu manažérov či majiteľov firiem,“ uviedol Martin Jakubek, odborník na organizačnú a pracovnú psychológiu z Univerzity Komenského v Bratislave. Kvalita zákazníckych služieb priamo závisí od toho, ako firma zaobchádza so svojimi zamestnancami. „Motivácia zamestnancov je kľúčovým faktorom ovplyvňujúcim ich výkon. Dlhodobá motivácia a angažovanosť zamestnancov sú najviac podporované vtedy, keď majú pocit autonómie, kompetencie a zmyslu v práci,“ dodáva Katarína Slováková, psychologička.

Štúdia Trendy v oblasti ľudského kapitálu 2024 (Delloite) potvrdzuje, že udržateľnosť zameraná na ľudí je kľúčovým faktorom úspechu organizácií. Firmy, ktoré investujú do vzdelávania, benefitov a zdravých pracovných podmienok, neinvestujú len do svojich zamestnancov, ale aj do svojej budúcnosti. Spoločnosť Hauerland, pôsobiaca na trhu s reklamnými predmetmi, implementuje stratégie na zvýšenie spokojnosti zamestnancov, vrátane individuálneho koučingu. „Keď zamestnanci cítia, že ich práca má zmysel a že sú oceňovaní, ich výkon a angažovanosť prirodzene rastú,“ uzavrela riaditeľka spoločnosti Diana Hauerland.
 


Tweet