Iba polovica slovenských zamestnancov je spokojná s platom, ich podiel klesol

20.02.2025 (15:55)

Len polovica zamestnankýň a zamestnancov pracujúcich na Slovensku je spokojná so svojím platom. Zároveň aj medzi tými opýtanými je veľká časť, ktorá si prezerá aktuálne pracovné ponuky.

Vyplýva to z prieskumu agentúry Focus pre portál Profesia.sk, ktorý sa uskutočnil v novembri 2024 na vzorke 1 018 respondentov. Výsledky prieskumu poukazujú na klesajúcu spokojnosť s platmi u ľudí pracujúcich na Slovensku. Zatiaľ čo v roku 2021 boli spokojné so mzdou takmer dve tretiny respondentov a o dva roky neskôr 58 percent, koncom minulého roka to už tvrdila len polovica.

Je to najmenej, odkedy v roku 2018 spoločnosť začala v prieskume tento postoj zisťovať. Mimoriadnu spokojnosť so svojou mzdou vyjadrili len 2 percentá pracujúcich. Naopak, narástol podiel nespokojných, zo 16 na 22 percent. Najspokojnejší s platom sú tvoriví odborní pracovníci, spomedzi ktorých sú dve tretiny spokojné a len desatina vyjadrila negatívny názor na svoj plat. Prieskum zároveň potvrdil, že čím vyššie vzdelanie, tým vyššia spokojnosť. Dokopy 60 percent vysokoškolsky vzdelaných zamestnancov priznáva spokojnosť s príjmom, rovnaký pocit má len necelá štvrtina pracujúcich so základným vzdelaním. Pracovné ponuky si prezerajú aj spokojní zamestnanci.

Viac ako tretina zamestnancov, ktorá je v práci spokojná, si aj tak prezerá pracovné ponuky. Najčastejším dôvodom je potreba mať prehľad o trhu práce v ich odvetví, ďalším častým motívom je túžba poznať aktuálne ponúkané platy. Spomedzi spokojných zamestnancov si najmenej často prezerajú ponuky práce tvoriví odborní pracovníci, naopak, najčastejšie výkonní odborní pracovníci a úradníci. Aktivitu vidno u najmladšej generácie na pracovnom trhu, medzi zamestnancami vo veku do 24 rokov, ktorí sú v práci spokojní, si aktuálne pracovné inzeráty prezerá až 43 percent z nich. Najčastejšou motiváciou je možnosť nájdenia lepšej ponuky. Potvrdzuje to výsledky iných prieskumov, ktoré poukazujú na to, že generácia Z nie je až taká verná svojim zamestnávateľom a nebojí sa zmeny. Aktuálne informácie o pracovných ponukách chcú mať aj mileniáli, no u nich je najväčšia motivácia prehľad o pracovnom trhu.
 


Tweet