NBS v analýze tvrdí, že má primeraný počet zamestnancov

03.11.2010 (08:30)

Znižovanie počtu zamestnancov by bolo možné iba odčlenením činností na iné inštitúcie SR. 

Národná banka Slovenska (NBS) tvrdí, že počet jej zamestnancov je aj po zavedení eura primeraný. Znižovanie počtu zamestnancov a nákladov centrálnej banky by bolo možné iba odčlenením činností na iné inštitúcie SR, čo by znamenalo zaťaženie štátneho rozpočtu. Vyplýva to z analýzy efektívnosti a produktivity práce NBS na príklade prípadovej štúdie komparácie s ostatnými centrálnymi bankami eurozóny. NBS v utorok predložila analýzu parlamentnému výboru pre financie a rozpočet na jeho žiadosť zo septembra, informovala agentúru SITA vedúca tlačového a edičného oddelenia NBS Jana Kováčová.

"Na základe analýzy možno konštatovať, že NBS zastrešuje najširší rozsah funkcií centrálnych bánk, vrátane integrovaného dohľadu nad celým finančným trhom ako jediná centrálna banka v eurozóne, a to s primeraným počtom zamestnancov," uvádza sa v záveroch analýzy. NBS podľa analýzy zamestnávala ku koncu vlaňajška 1 083 pracovníkov a na svoju prevádzku ročne vynakladá okolo 70 mil. eur, čo v absolútnych hodnotách predstavuje piatu najnižšiu pozíciu v eurozóne. V priemerných prevádzkových nákladoch na zamestnanca v objeme 64 tis. eur je NBS druhá najnižšie nákladová národná centrálna banka v eurosystéme. Podľa počtu zamestnancov zaujíma NBS ôsme miesto v eurozóne.

V rámci Eurosystému podľa NBS neexistuje jednotná metodika hodnotenia efektívnosti a produktivity práce centrálnej banky ani jednotný hodnotiaci model centrálnej banky či centrálnej banky eurozóny. NBS začne od 1. januára 2011 aplikovať vyššiu úroveň riadenia nákladov, kde sa očakáva optimalizácia a ďalšie zefektívnenie činnosti banky. 


Tweet