Neplatená práca je dominantou žien, narastá v období Vianoc. Spôsobuje psychickú nepohodu a nerovnocenné zárobky

20.12.2024 (14:00)

Vianoce sú sviatkami pokoja a radosti. S koncom roka však zároveň stúpa množstvo príprav a s tým spojených domácich povinností. Tie sú stále prevažne doménou žien. Starostlivosť o domácnosť, upratovanie, pečenie, varenie, či vianočné nákupy sú len niektoré z príkladov tzv. neplatenej práce.

Neplatená práca je častokrát prehliadaná a má dopad na rozdielne zárobky oboch pohlaví, pričom sú to práve ženy, ktoré aj v dôsledku nej zarábajú v priemere o necelú pätinu menej ako muži. Z prieskumu¹ 2muse pre 365.bank vyplýva, že zatiaľ čo 60 % mužov súhlasí s tým, že neplatená práca je parketou žien, paradoxne, až 90 % mužskej populácie apeluje na rovnocennú deľbu povinností pokiaľ by sa malo jednať o domácnosť ich dcér.
Neplatená práca ako tichý vinník rodovej aj platovej nerovnosti

Domáce práce a starostlivosť o deti sú neoddeliteľnou súčasťou fungovania spoločnosti, no ich hodnota zostáva často neuznaná. Psychológovia zdôrazňujú, že takéto nerovnomerné rozdelenie povinností nielenže prehlbuje rodové rozdiely, ale môže mať aj negatívny dopad na duševné zdravie žien. Počas sviatkov navyše povinností pribúda, čo môže viesť k ich zvýšenej psychickej nepohode.

„V období Vianoc sa často dostávame pod tlak moderných stereotypov – snaha o dokonalé sviatky nás núti podstupovať stratégie, ktoré majú naplniť potreby blízkosti a rodinnej pohody. Paradoxne však často vedú k frustrácii, únave a ohrozeniu duševného zdravia, predovšetkým u žien, ktoré nesú hlavnú záťaž príprav. Je preto nevyhnutné prehodnotiť, či naše aktivity skutočne vedú k spokojnosti, alebo iba zvyšujú nerovnomerné rozdelenie povinností a prehlbujú rodové nerovnosti,“ zdôrazňuje psychológ a špeciálny pedagóg Viktor Križo.

Na Slovensku prevládajú rodové stereotypy, a to nielen počas Vianoc. Podľa prieskumu 2muse pre 365.bank je až 66 % populácie presvedčenej, že domáce práce a starostlivosť o deti by mali byť doménou žien. Finančné zabezpečenie je stále stereotypne viac prisudzované mužom (75 %). V realite sa pritom ženy práve v tejto oblasti mužom dorovnávajú, no na neplatenej práci participuje stále 3-násobne menej mužov ako žien. O tradičnom rozdelení rolí na mužské a ženské je stále presvedčená viac ako polovica populácie, pričom tento názor zastávajú hlavne muži.

”Neplatená práca v domácnosti má dopad na ekonomickú nerovnosť medzi mužmi a ženami. Ide o tichého vinníka, ktorého vplyv na kariérny rast žien nie je vždy viditeľný, no o to viac je cítiť v ich platoch. Neplatená práca je, spolu s materskou dovolenkou, nízkym zastúpením žien vo vedení firiem a podnikaní, a naopak, vysokým zastúpením v nízkoplatených profesiách, jednou z hlavných príčin vzniku tzv. Ženského eura. Podľa neho na každé euro zarobené mužom pripadá len približne 80 centov, ktoré zarobí žena,” hovorí Linda Gáliková, head of PR & internal communication v 365.bank.

Názor mužov na neplatenú prácu sa mení, akonáhle sa jedná o ich dcéry

Prieskum 365.bank ukázal aj jeden významný paradox. Zatiaľ čo vo vzťahu ku svojej partnerke až takmer 60 % mužov považuje za férové, ak sa domácim prácam a výchove detí venujú viac ženy, rovnakú situáciu vnímajú odlišne, ak by mala nastať v prípade ich dcér. Na rovnocennú deľbu práce v starostlivosti o deti a domácnosť apeluje až takmer 90 % otcov, ktorým by sa nepáčilo, keby partneri ich dcér tieto povinnosti nechali výhradne na ne.

”Riešením problému neplatenej práce je rovnocennejšia deľba povinností v domácnosti a v starostlivosti o deti, otvorená komunikácia s partnerom a rešpektujúce nastavenie spoločného fungovania, ktoré zohľadňuje potreby všetkych jej členov. Postupnými spoločnými krokmi je možné zabezpečiť rovnováhu, ktorá prispeje nielen k spokojnosti žien, ale aj k väčšej ekonomickej stabilite pre všetkých,” uzatvára Gáliková.

¹ Prieskum bol realizovaný v období 09.09. – 15.09.2024 na reprezentatívnej vzorke 1010 respondentov.

(Tlačová správa)
 


Tweet