Online seminár nemusí byť iba nudné školenie

Online konferencie a mítingy sú dnes už bežnou záležitosťou. Zaujímave je, že cez internet vedia banky zorganizovať aj podujatia pre zamestnancov vo voľnom čase.

Dnes už na trhu existujú firmy, ktoré ponúkajú niečo viac ako online platformy Zoom či Teams. V online priestore vedia zabezpečiť aj online teambuilding vo forme vedomostného kvízu či ochutnávky vína. „Je to presne ako s organizáciou klasického firemného eventu, môže ho organizovať asistentka riaditeľa alebo firma osloví skúsenú eventovú agentúru,“ vysvetľuje Marek Farkaš, riaditeľ projektu Eventnadialku.sk. Samozrejme, firemný online event pre banku môže zabezpečovať aj technicky zdatný zamestnanec banky. Aj pri najväščej snahe, nemusí všetko fungovať dokonale. Výsledkom môže byť, že kolegovia sa budú na evente prekrikovať, vypadávať a zamŕzať. Hanbu si síce odnesie technik, ale skazené firemné podujatie si zapamätajú všetci. Aj preto odborníci radia, najať si radšej na organizáciu online eventu skúseného externého dodávateľa.


Zdroj: www.eventnadialku.sk

Banky neustále potrebujú školiť svojich zamestnancov na pobočkách, aby poskytovali kvalitný servis klientom. Aj vzdelávacie semináre sa môžu robiť robiť rôznymi formami. M. Farkaš by seminár urobil cez profesionálne online štúdio, kde by vytvoril menšie skupiny a použil by interaktívne komunikačné technológie.

Školení zamestnanci by mali byť počas seminára vtiahnutí do virtuálneho deja a nemali by sa na ňom nudiť. Prvé pravidlo je mať zapnuté kamery pre všetkých účastníkov a vhodne štrukturovať podujatie, vrátane prestávok. „Prednášky pre účastníkov majú byť časovo krátke a dynamické. Psychohygiena je dôležitá, keďže udržať pozornosť pri online evente je iné ako pri klasických akciách,“ vysvetľuje M. Farkaš. Nezanedbateľnú úlohu pri seminári hrá aj kvalitný moderátor.

V rámci online seminára majú byť dopredu nastavené jasné pravidlá. Navyše, moderátor musí mať väčšie práva v rámci eventu. Napríklad môže účastníkovi vypnúť mikrofón či dokonca toho, kto porušuje dohodnuté pravidlá, vykázať von z online prostredia.

Online firemný večierok bankárov by mohol byť formou vedomostného kvízu na finančnú gramotnosť. Lenže podľa odborníka kvíz pôsobí veľmi seminárne, populárny je medzi firmami skôr online teambuilding v akčnejšej podobe. „Najväčší záujem je o online ochutnávky vína a piva.Objednávajú si ich firmy, ktoré majú zamestnancov na home-office a chcú ich potešiť. K tomu im naviac doobjednajú VIP catering. Vieme však ponúknuť aj profesionálne online teambuildingové hry,“ dodáva M. Farkaš. Zamestnanci si tiež môžu vyskúšať napríklad varenie so známym šéfkuchárom.

Samozrejme služby eventovej firmy, ktorá sa špecializuje na online zábavu niečo stoja. Bežné firemné školenie pre 20 ľudí s jedným speakrom sa dá zabezpečiť aj za niekoľko stoviek eur. Náklady na zážitkovú online ochutnávku sa už môžu rátať aj v tisíckach eur. „Rozdiel v cene napríklad online školenia bude záležať na tom, či je organizovaný na diaľku bez použitia profesionálneho online štúdia, alebo je nutné vysielať ho z neho,“ vysvetľuje M.Farkaš.

Niektoré online školenia, ktoré neobsahujú citlivé informácie, môže banka dokonca nahrať a ponúknuť cez streemovacie služby aj pre verejnosť či svojim klientom. „Viem si predstaviť nejaké zaujímavé online prednášky určené pre širokú verejnosť, kde by im banka okrem hodnotných informácií ponúkla aj možnosť investície do bankového produktu, napríklad podielového fondu,“ dodáva M.Farkaš.