Platy závisia od ekonomickej výkonnosti krajiny

S ekonomickým prognostikom SAV Pavlom Kárászom

Je na Slovensku odmeňovanie za prácu spravodlivé?

- Systém odmeňovania závisí od dosiahnutej úrovne transformácie ekonomiky. Nesie si so sebou svoje detské choroby. Ohodnocovanie by bolo spravodlivé, ak by bolo v súlade s hospodárskym vývojom. U nás je problémom, že vo viacerých odvetviach s nízkou produktivitou práce a zlými hospodárskymi výsledkami sú neúmerne vysoké mzdy.

Je konkrétne odvetvie, kde si zamestnanci podľa vás výšku svojej mzdy "nezaslúžia"?

- Je na zváženie výška platov špičkových manažérov vo firmách alebo inštitúciách spojených so štátom. Napríklad verejnoprávna inštitúcia Sociálna poisťovňa má neustále problémy, avšak platy v nej sú veľmi dobré. Je tiež námetom na diskusiu, či majú mať špičkoví manažéri platy vyššie ako ministri.

Prečo sú u nás také vysoké mzdové rozdiely nielen podľa jednotlivých zamestnaní, ale napríklad aj podľa regiónov?

- Súvisí to tiež s ekonomickou výkonnosťou. Vo východných okresoch je navyše vysoká nezamestnanosť. Dopyt po práci je vyšší ako ponuka, a to sa odráža aj na výške miezd. Cena práce je na východe preto nižšia ako na západnom Slovensku.