Rozdiely v zamestnávaní žien a ich odmeňovaní podľa NBS stále pretrvávajú
Aby sa platy mužov a žien vyrovnali, ženy by museli za každú odpracovanú hodinu odpracovať navyše ďalších približne 9 minút.
Rozdiely v zamestnávaní žien a ich odmeňovaní stále pretrvávajú. Ako vyplýva z údajov zverejnených Národnou bankou Slovenska (NBS), v roku 2020 bol na Slovensku rozdiel v hodinových príjmoch mužov a žien na úrovni 15,5 %. Aby sa platy mužov a žien vyrovnali, ženy by museli za každú odpracovanú hodinu odpracovať navyše ďalších približne 9 minút.
Ženy sú pritom zamestnané najmä v šiestich ekonomických oblastiach. V oblasti priemyselnej výroby ich pracuje 208 tisíc, čo predstavuje 18 % všetkých zamestnaných žien. V oblasti veľkoobchodu a maloobchodu 177 tisíc žien (15 %) a v oblasti zdravotníctva a sociálnej pomoci 164 tisíc žien (14 %). Takmer rovnako to vyzerá v oblasti vzdelávania (14 %). Vo verejnej správe a obrane pracuje 113 tisíc žien (10 %) a v oblasti ubytovania a stravovacích služieb 67 tisíc žien (6 %).
Oblasť s najväčšou prevahou žien je zdravotníctvo a sociálna pomoc s podielom žien až 83 %. Tesne za tým nasleduje oblasť vzdelávania, kde je zastúpenie žien až 82 %. Ženy výrazne prevažujú aj v oblasti ubytovacích a stravovacích služieb, kde je zastúpenie žien 62 %. Naopak, v oblastiach ako stavebníctvo, dodávka vody a elektriny alebo IT ako pracovníci výrazne prevažujú muži. V stavebníctve je napríklad zastúpenie mužov až 93 %.
Zdroj: SITA, Foto: Ivan Sedlák
Tweet