Slovenské firmy by mali zmeniť pracovné modely aj úväzky

12.05.2023 (18:00)

Slovenský pracovný trh by mal výrazne zmeniť pracovné modely aj úväzky.

Také sú odporúčania zo strany Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS). Tá konštatuje, že hoci je pandémia ochorenia COVID-19 už oficiálne uzavretou kapitolou, v pracovnom a biznisovom prostredí zanechalo toto obdobie výrazné zmeny, ktorých správne uchopenie je pre spoločnosti v dnešnej situácii kľúčové.

„Firmy sú v súčasnosti zahltené prichádzajúcimi zmenami, a preto sa nemôžu spoliehať na procesy nastavené v minulosti. Je tak len na konkrétnej firme a jej prístupe, či bude brať túto situáciu ako výzvu a možnú príležitosť na rozvoj a zlepšenie,“ uviedla prezidentka asociácie Zuzana Rumiz. Mnohí pracovníci vnímajú napríklad možnosť pracovať na home office ako svoje právo a bežnú súčasť ich životov.

Podľa prieskumov viacerých personálnych agentúr združených v APAS by dokonca dve tretiny zvažovali odchod zo zamestnania, ak by od nich súčasný zamestnávateľ požadoval návrat do kancelárie počas celej pracovnej doby. „Zamestnávatelia si jasne uvedomujú, že ak si chcú udržať kľúčových zamestnancov, musia poskytovať vhodnú kombináciu finančných aj nefinančných benefitov,“ skonštatovala Rumiz.

Technologický pokrok, ktorý ešte urýchlila pandémia, celosvetovo posunul spoločnosti smerom ku kombinácii fyzického a virtuálneho prostredia. Pojem „pracovisko“ dnes zahŕňa všetko, čo s prácou súvisí, napríklad aj firemnú kultúru, komunikáciu zamestnancov či ich rozvoj. Pri vytváraní pracovísk budúcnosti je preto podľa APAS kľúčové prepracovať aj existujúce firemné procesy a prehodnotiť spôsoby spolupráce medzi zamestnancami pracujúcimi hybridne alebo virtuálne.

„Aj keď dáta naznačujú, že staré návyky sa prekonávajú len ťažko a v mnohých prípadoch sme svedkami návratu do kancelárií, posun k novým modelom práce je už nezastaviteľný," zdôraznila Rumiz. Zároveň však upozornila, že zvolený model by sa mal odvíjať od kontextu danej spoločnosti, od typu práce a spôsobu jej vykonávania, a v neposlednom rade od potrieb a preferencií zamestnancov.

Asociácia personálnych agentúr Slovenska vznikla ako prvé záujmové profesijné združenie ešte v roku 2002. Jej členmi sú spoločnosti z oblasti poskytovania pracovno-poradenských služieb na slovenskom trhu, ako Europersonal, Grafton Recruitment, Hofmann Personal, Index Nosluš, Lugera, Manpower Group, Proplusco, Synergie a Transfer – international staff.
 


Tweet