Tatra banka opäť ponúka absolventom možnosť praxe
Programu, ktorý je určený pre talentovaných absolventov najmä z oblasti ekonómie a financií.
Tatra banka už 1. augusta štartuje siedme kolo Banking trainee programu, ktorý je určený
pre talentovaných absolventov najmä z oblasti ekonómie a financií so záujmom o dianie v bankovom sektore.
Po skončení vysokej školy sa absolventi zvyčajne zamestnajú na pozícii so „sľubným“ názvom v jednej zo známych spoločností. Avšak ich predstavy a očakávania sa často líšia od reality, ktorú zažívajú. Majú pocit, že po nejakom čase prestávajú získavať nové informácie a začínajú stagnovať. Zúžený uhol pohľadu na fungovanie organizácie a veľká špecializácia im neumožňujú pochopiť súvislosti fungovania útvaru, či firmy. Ťažko vedia objektívne posúdiť a porovnať možnosti, ktoré majú a ktoré ponúkajú iné spoločnosti na trhu. Stáva sa, že častokrát odchádzajú z firmy skôr ako ju vôbec spoznajú.
„Som rád, že Banking trainee program TB má úspech aj medzi manažérmi v banke, aj medzi jeho
absolventmi. Rok rotácií a tvrdej práce na často strategických projektoch na „core business“ útvaroch obracia teoretické poznanie stážistu na realitu. Stážisti zároveň prinášajú nezainteresovaný pohľad na vec, a eliminujú tzv. organizačnú slepotu útvarov,“ vysvetľuje Branislav Vargic, riaditeľ ľudských zdrojov v Tatra banke a dodáva: "Po celý rok banka veľa investuje aj do rozvoja stážistov. Dostávajú od svojich koučov a skúsených manažérov počas celého programu intenzívnu podporu a spätnú väzbu. Stážisti v Tatra banke vedú projekty, stretnutia, robia prezentácie pred manažmentom, čím si počas programu budujú kontakty, ktoré zužitkujú neskôr pri práci. Niektorí si nájdu počas programu svoj „dream job“ a vedia, že sa tam
raz, keď získajú dostatočné skúsenosti, môžu vrátiť.“
Absolvent Banking trainee programu TB , Peter Frčo, popisuje svoju skúsenosť nasledovne: „Program otvára viac možností pre výber pozície. Spätne sa na to pozerám tak, že bez absolvovania Trainee programu TB by som nemal šancu dostať sa na pozíciu, na ktorej som dnes - pre nedostatok skúseností, ako aj pre neznalosť prostredia. Rotovať rok po banke znamená absolvovať štúdium riadenia podniku a štúdium bankovníctva. Človek sa naučí veľa o konkrétnych produktoch, ako banka funguje, aká je jej štruktúra, firemná kultúra, či spôsob podnikania v tejto oblasti. V konečnom dôsledku, na ktorejkoľvek pozícii stážista po programe skončí, vždy vidí svoju prácu z širšej perspektívy a presne vie ako jeho diel práce zapadá do celku.“
“Trainee program TB by som nazval kariérnou cestou bankovníctvom za 365 dní a neoceniteľnou
skúsenosťou každého mladého a ambiciózneho človeka. V relatívne krátkom čase som získal odpoveď na všetky moje otázky smerujúce k mojej pracovnej budúcnosti,“ povedal Marek Dobrovodský, ďalší z absolventov Banking trainee programu TB.
Šancu zúčastniť sa programu majú kandidáti so širokým prehľadom o dianí v bankovníctve, s dobrou orientáciou v súčasnom ekonomickom dianí. Nesporne dôležitá je ich schopnosť prezentovať, pohotovo reagovať, argumentovať a komunikovať.
Záujemcovia o Banking trainee program TB nájdu viac informácií na stránke Tatra banky. Termín na zaslanie životopisov je 12. júla 2012.
Zdroj: Tatra banka,
Tweet