Určenie vymeriavacieho základu pre zdravotné poistenie zasiahne nízkopríjmových, kritizujú zamestnávatelia
Republiková únia zamestnávateľov navrhuje zvolať rokovanie tripartity.
Plošné uplatňovanie minimálneho vymeriavacieho základu pre zdravotné poistenie negatívne ovplyvní najohrozenejšie skupiny slovenského obyvateľstva a ešte viac ukrojí z rodinných rozpočtov v čase extrémneho zvyšovania inflácie. Tak hodnotia zamestnávatelia, združení v Republikovej únii zamestnávateľov (RÚZ), návrh novely zákona o zdravotných poisťovniach z dielne ministerstva zdravotníctva. V tejto súvislosti vyzývajú vládu, aby pred jej prijatím pristúpila k odbornej diskusii so sociálnymi partnermi a zabránila tak negatívnym dopadom na slovenské domácnosti v krízových časoch.
„Je nepochopiteľné, že vláda s takýmto návrhom prichádza v čase, kedy stojíme pred ekonomickou recesiou a inflácia čoraz viac zaťažuje rodinné rozpočty našich zamestnancov. Zamestnávatelia túto situáciu citlivo vnímajú a snažia sa ju aspoň čiastočne kompenzovať dohodou o zvýšení minimálnej mzdy na budúci rok. Vládny návrh na zvýšenie odvodov je však v ostrom protiklade s našimi snahami o adresnú pomoc,“ konštatuje viceprezident RÚZ Jozef Špirko. RÚZ dlhodobo vyzýva k reforme daní a odvodov na Slovensku a upozorňuje, že Slovensko má jedno z najvyšších daňovo odvodových zaťažení práce v Európe. Ako zdôrazňuje, je nevyhnutné, aby takéto zásadné zmeny boli predmetom odbornej celospoločenskej diskusie. „Považujeme za neprijateľné, aby boli sociálni partneri opäť vyňatí zo sociálneho dialógu, o to viac, že sa tak deje len niekoľko týždňov po tom, čo premiér verejne prisľúbil, že sa takáto situácia nebude opakovať,“ pokračuje viceprezident RÚZ.
Zamestnávatelia, združení v RÚZ, upozorňujú, že návrh zákona prináša i množstvo ďalších rizík, ktoré je potrebné zohľadniť. Vyzývajú vládu, aby pred prijatím uvedenej novely pristúpila k odbornej diskusii so všetkými sociálnymi partnermi. Požadujú predovšetkým jasný plán, ktorým chce minimalizovať riziko zvyšovania podielu čiernej práce. „RÚZ preto v tejto veci čo najskôr navrhne zvolanie mimoriadnej Hospodárskej a sociálnej rady Slovenskej republiky,“ uzatvára Jozef Špirko.
Ministerstvo zdravotníctva predložilo do pripomienkového konania návrh novely zákona o zdravotných poisťovniach. Návrh počíta s uplatňovaním minimálneho mesačného vymeriavacieho základu v zdravotnom poistení aj pre zamestnanca, a to od začiatku budúceho roka. Najnižšie možné zdravotné odvody pre zamestnanca by sa mali počítať z minimálnej mesačnej mzdy. Pri predpokladanej minimálnej mzde na rok 2023 v sume 700 eur by tak najnižší možný zdravotný odvod pre zamestnanca v budúcom roku dosiahol 98 eur. Ak by zdravotný odvod vypočítaný z hrubého zárobku nedosiahol túto výšku, navrhuje sa, aby zamestnanec doplatil sumu rozdielu, vrátane rozdielu v odvode zamestnávateľa. Rezort očakáva, že týmto krokom sa príjmy zdravotných poisťovní v budúcom roku zvýšia o 85,8 milióna eur. Vymeriavací základ nižší ako minimálna mzda má v súčasnosti 258,3 tisíca zamestnancov.
Zdroj: SITA, Foto: Ivan Sedlák
Tweet