V treťom pilieri vlani stúpol počet sporiteľov najviac za posledných viac ako desať rokov
Celkový počet účastníkov tretieho piliera ku koncu vlaňajška na úrovni 803 tisíc podľa Národnej banky Slovenska prekonal doterajšie maximum dosiahnuté ešte okolo prelomu rokov 2008 a 2009.
Počet účastníkov systému doplnkového dôchodkového sporenia, teda tretieho penzijného piliera, sa počas minulého roka zvýšil o 46 tisíc. Ako sa uvádza v analýze slovenského finančného sektora za rok 2018, ktorú vypracovala Národná banka Slovenska (NBS), išlo o najväčší prírastok počtu sporiteľov za posledných viac ako desať rokov. "Trend obnoveného dopytu po sporení v treťom pilieri dôchodkového sporenia z posledných rokov sa tak nielen predĺžil, ale ešte zintenzívnil," skonštatovala centrálna banka. Celkový počet účastníkov tretieho piliera ku koncu vlaňajška na úrovni 803 tisíc podľa NBS prekonal doterajšie maximum dosiahnuté ešte okolo prelomu rokov 2008 a 2009.
Záujem sporiteľov sa podľa centrálnej banky zameriaval najmä na doplnkové dôchodkové fondy s agresívnejšou rastovou investičnou stratégiou. Na druhej strane pokračoval už piaty rok za sebou proces úbytku počtu osôb, ktorým sú ich doplnkové dôchodky vyplácané z výplatných fondov. "Nových účastníkov v príspevkových fondoch sa darilo získavať všetkým doplnkovým správcovským spoločnostiam aktívnym v sektore," dodala NBS.
Doplnkové dôchodkové sporenie je dobrovoľný, tzv. tretí pilier dôchodkového systému, v ktorom finančné prostriedky účastníkov spravujú doplnkové dôchodkové spoločnosti (DDS). Vstup do tretieho piliera je povinný len pre zamestnanca, ktorý vykonáva tzv. rizikové práce. Takýto zamestnanec je povinný uzatvoriť účastnícku zmluvu a jeho zamestnávateľ je povinný uzatvoriť do 30 dní zamestnávateľskú zmluvu s tou DDS , ktorú si zamestnanec vyberie. Pre ostatných zamestnancov a osoby staršie ako 18 rokov je vstup do tretieho piliera dobrovoľný . Ak sa zamestnanec, resp. iná osoba staršia ako 18 rokov rozhodne pre sporenie v treťom pilieri, musí s vybranou DDS uzatvoriť účastnícku zmluvu.
Za zamestnancov vykonávajúcich tzv. rizikové práce, ktorí majú uzatvorenú účastnícku zmluvu, platí príspevky zamestnávateľ, a to od prvého dňa výkonu danej práce. Zamestnanec počas obdobia vykonávania týchto prác príspevky môže, ale nemusí platiť. Ostatní zamestnanci si ako sporitelia platia príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie sami. Za týchto zamestnancov môže príspevky platiť aj ich zamestnávateľ, ak uzatvoril zamestnávateľskú zmluvu. Výška príspevkov zamestnávateľa je súčasťou zamestnávateľskej zmluvy uzatvorenej medzi zamestnávateľom a DDS.
Zdroj: SITA, Foto: Ivan Sedlák
Tweet