Vianoce pod tlakom: Neplatená práca žien sa počas sviatkov ešte prehlbuje
Vianoce sú tradične spájané s pokojom, rodinnou pohodou a radosťou. Pre mnohé ženy však toto obdobie znamená tiež nárast povinností a neviditeľnej práce, ktorá sa odohráva popri ich platenom zamestnaní. Prípravy na sviatky, upratovanie, varenie, pečenie, nákupy či starostlivosť o deti zostávajú aj dnes prevažne na pleciach žien.
8 z 10 žien čaká po práci ďalšia práca
V prieskume 2muse pre 365.bank* takmer 80 % žien potvrdilo, že po príchode z práce ich doma čakajú ďalšie neodkladné povinnosti spojené s chodom domácnosti a starostlivosťou o deti. Neplatená práca tak pre mnohé ženy nekončí odchodom z pracoviska, ale pokračuje v podobe „druhej zmeny“.Neplatená práca je dlhodobo prehliadaná, hoci má zásadný dopad na ekonomickú aj spoločenskú nerovnosť medzi mužmi a ženami. Práve ženy aj v dôsledku nej zarábajú v priemere o necelú pätinu menej ako muži, čo sa odráža aj v tzv. ženskom eure – na každé euro zarobené mužom pripadá približne 80 centov, ktoré zarobí žena.
Keby bola neplatená práca platenou
Ženy na Slovensku robia v priemere približne 33 hodín neplatenej práce týždenne, muži okolo 18 hodín**. Analytik 365.bank, Tomáš Boháček, vyčíslil, že ak by sa za bežnú neplatenú dennú prácu zaplatilo trhovými hodinovými mzdami (upratovačka, kuchárka, opatrovateľka detí apod.), pri konzervatívnom výpočte by táto suma mohla dosiahnuť medzi 25–40 € denne, teda 750 –1 200 € mesačne hodnoty práce, ktorá je dnes v domácnostiach neplatená. Ekonomické prepočty Inštitútu pre výskum práce a rodiny tiež ukazujú, že neplatená práca by mohla predstavovať 10–16 % HDP, podľa použitej mzdovej sadzby.Dôležitá je komunikácia a rovnocenný prístup
Riešenie problematiky neplatenej práce si vyžaduje systematickejší prístup, od rovnocennejšej deľby povinností v domácnosti a starostlivosti o deti, až po otvorenú a rešpektujúcu komunikáciu medzi partnermi. Dôležité je nastaviť spoločné fungovanie tak, aby zohľadňovalo nielen praktické potreby domácnosti, ale aj čas, energiu a mentálnu záťaž všetkých jej členov. „Nerovnomerné rozdelenie neplatenej práce sa pritom premieta aj do finančnej stability – odporúčanú finančnú rezervu vo výške šiestich mesačných platov si dokáže vytvoriť len 30 % žien, čo je o 20 % menej než u mužov. Postupnými a spoločnými krokmi je možné vytvoriť udržateľnú rovnováhu, ktorá neprinesie úžitok len ženám, ale posilní spokojnosť vzťahov, kvalitu rodinného života a v konečnom dôsledku aj ekonomickú stabilitu celej spoločnosti,“ uzatvára Zuzana Blažečková Janove, Head of PR v 365.bank.* Prieskum bol realizovaný v období 09.09. – 15.09.2024 na reprezentatívnej vzorke 1010 respondentov.
** https://ec.europa.eu/eurostat/web/time-use-surveys/database
Zdroj: 365.bank, Foto: pexels.com
Tweet