Výzvou pre Slovensko bude v tomto roku trh práce, je potrebné sa zamerať aj na kvalitnejšie vzdelávanie

25.01.2024 (16:45)

V Európskej únii a aj na Slovensku sa prejavuje akútny nedostatok pracovnej sily v niektorých odvetviach a povolaniach.

Konštatuje sa to v analýze Slovenskej obchodnej a priemyselnej komory, o ktorej vo štvrtok diskutovali na odbornej konferencii. Podľa predsedu komory Petra Mihóka sa nedostatok ľudí týka napríklad zdravotníctva, pohostinstva, stavebníctva, ako aj informačných a komunikačných technológií. Taktiež očakávané odchody zamestnancov do predčasného dôchodku môžu na Slovensku ešte výraznejšie prispieť k prehĺbeniu nerovnováhy na trhu práce, najmä v odvetviach dopravy a v zdravotníctve.

Ako ďalej uviedol minister financií Ladislav Kamenický, je problém získať kvalifikovaných pracovníkov. V rámci demografie máme jeden z najvyšších ukazovateľov starnúceho obyvateľstva. Veľa ľudí teda odchádza do dôchodku a málo na pracovný trh. To spôsobuje, že Slovensko eviduje nízky rast zamestnanosti. Trh práce je výzvou aj pre štátneho tajomníka Ministerstva hospodárstva SR Gabriela Galgóciho. No verí, že sa uskutoční odborná diskusia na túto tému, najmä v oblasti školstva. Aby systém generoval absolventov, ktorí budú pripravení pre výzvy, ktoré prídu.

Predseda Rady pre rozpočtovú zodpovednosť (RRZ) Ján Tóth rečníkov doplnil konštatovaním, že nárast zamestnanosti bude oveľa pomalší ako v minulosti. Je tu aj podľa neho znížená dostupnosť pracovnej sily, problém s demografiou, migrácia, ako aj predčasný odchod ľudí do dôchodku. Na trhu práce budú podľa Tótha naďalej tlaky tým, že bude nedostatok ľudí, ktorí by mohli vziať prácu. „Problémy doposiaľ boli najmä v priemysle, no preniesli sa aj do služieb a napríklad aj do stavebníctva,“ dodal Tóth.
 


Tweet