Poštová banka investovala milión eur do zvýšenia platov

02.10.2018 (10:40)

Viaceré finančné domy u našich západných susedov ohlásili znižovanie svojich prevádzkových nákladov. Poštová banka sa naopak rozhodla ísť opačným smerom a investovať do najvzácnejšieho kapitálu – svojich ľudí.



Od októbra mení odmeňovanie svojich zamestnancov. Všetkým zamestnancom zvýšila mesačnú mzdu v priemere o 6,3 percenta.

„Považovali sme za nevyhnutné reagovať na situáciu na trhu práce. Uvedomujeme si, že bez správne motivovaných a angažovaných zamestnancov nemáme v boji s konkurenciou šancu. Ideme nad rámec Kolektívnej zmluvy uzatvorenej až do konca roka 2019, kde sme sa zaviazali upravovať základné mzdy zamestnancov o 1 %. Do úpravy miezd investujeme milión eur,“ vysvetľuje predseda predstavenstva a generálny riaditeľ Poštovej banky Andrej Zaťko. Okrem plošného zvyšovania miezd sme sa rozhodli motivovať zamestnancov aj presunom významného percenta variabilnej zložky mzdy do základnej mzdy a zvýšiť tak ešte viac ich finančnú istotu.

„Mzdu banka zvyšuje rovnakou sumou bez regionálneho rozdielu. To znamená, že zamestnanec pobočky v Michalovciach dostane pridané rovnako ako jeho kolega v Bratislave,“ konštatuje Andrej Zaťko
Mzdy zamestnancov Poštovej banky vďaka tomu porastú výrazne nad rámec inflácie. Tá podľa Štatistického úradu SR v auguste medziročne narástla na hodnotu 2,8 %. Podľa prognózy Inštitútu finančnej politiky by na rovnakej úrovni mala ostať aj v roku 2019.

• Nehnuteľnosť vs. fondy. Čo sa oplatí?
• Nová daň z poistiek. Pocítia to aj ľudia s hypotékou.
• Dôchodkový strop. Ako ovplyvní váš dôchodok?
• Ako sporitelia prichádzajú o tisíce eur?
• Viete aké vírusy a baktérie sú vo vašej peňaženke?
• Takto dokážete nasporiť dieťaťu na štúdium v zahraničí
• Finančná gramotnosť je nízka. Sporíme väčšinou bez účelu a neefektívne

Poštová banka sa pravidelne umiestňuje v hodnotení Najzamestnávateľ roka na popredných priečkach vo svojom odvetví. Okrem investície do miezd zamestnancov, banka tento rok predstavila aj prepracovaný systém vzdelávania lídrov, podpory mladých talentov a benefity ako svadobné voľno, deň voľna „Festival day“, Sabbatical leave, flexibilné voľno a taktiež dni voľna navyše pre otcov pri narodení dieťaťa, ktoré môžu stráviť doma s rodinou. Banka taktiež dbá na vyvážený work-life balance prostredníctvom množstva benefitov, podporujúcich zdravie, fyzickú kondíciu alebo relax.

---

Poštová banka pôsobí na slovenskom trhu už 25 rokov a zamestnáva viac ako 1 500 ľudí po celom Slovensku. S viac ako miliónom klientov patrí v oblasti retailu k najsilnejším bankám. Jej vlastnú sieť tvorí 53 pobočiek, 216 bankomatov a svoje služby poskytuje aj na viac ako 1 500 poštách po celom Slovensku. Jej klienti majú k dispozícii viac ako 7 000 miest na výber hotovosti. Štandardnú ponuku bankových produktov a služieb dopĺňajú poistné produkty, podielové fondy a dôchodkové sporenie v druhom pilieri.

PR servis
 


Tweet