Agrumenty prečo (ne)vystúpiť z 2. piliera

Autor: redakcia
21.07.2025 (08:00)

Do II.piliera automaticky vstupuje každý, kto vstupuje na trh práce od 1.5.2023. Účasť v 2. pilieri však nie je povinná. Navyše, Minister práce uvažuje o opätovnom otvorení 2. piliera. Oplatí sa ostať, či vystúpiť?

Aktuálna legislatíva umožňuje vystpúpenie z 2. piliera iba novým sporiteľom, ktorí do 2. piliera vstúpili automaticky, keď sa prvýkrát zamestnali. Do dvoch rokov sa sporiteľ môže rozhodnúť, či v 2. pilieri zostane alebo vystúpi.

Každý mesiac automaticky vstúpi do 2. piliera niekoľko tisíc mladých ľudí. Koľko z nich sa rozhodlo vystúpiť? Podľa dát z Asociácie dôchodkových správcovských spoločností za prvých päť mesiacov v roku 2025 vstúpilo do 2. piliera 19 094 sporiteľov, vystúpiť sa rozhodlo 158, čo je z celkového počtu nových poistencov 0,8%.

Dôvody prečo ostať v 2. dôchodkovom pilieri

  • na rozdiel od I. piliera, vaše úspory v II. pilieri sú vašim majetkom
     
  • v prípade smrti úspory v II. pilieri zdedia vaši príbuzní
     
  • úspory si môžete zvyšovať dobrovoľnými príspevkami
     
  • nízke poplatky: poplatok DSS-ke je len 0,4 % z objemu úspor
     
  • investičnú stratégiu si môžete zvoliť sami, alebo sa môžete spoľahnúť na predvolenú investičnú stratégiu
     
  • výšku úspor si môžete kedykoľvek overiť online vo vašej DSS-ke
     
  • na činnosť DSS dohliada Národná banka Slovenska, depozitár, audítor a kontrolór
     
  • bezpečnosť sporenia v garantovanom fonde je posilnená individuálnymi garanciami

Dôvody prečo vystúpiť z 2. piliera

Kým sa 2. dôchodkový pilier neotvorí, vystúpiť z neho môžu iba noví sporitelia a to do 2 rokov odkedy do 2. piliera vstúpili. Pre týchto mladých sporiteľov nemáme žiaden argument, ktorý by podporoval vystúpenie z 2. piliera. Tým, že sa ich príspevky budú zhodnocovať dlhé desaťročia na kapitálových trhoch, pri odchode do dôchodku budú mať nasporenú slušnú sumu a budú menej závislí od štátneho dôchodku, ktorý je už dnes neudržateľný.

Ak sa 2. pilier otvorí a vystúpiť z neho bude môcť ktokoľvek, oplatiť sa to môže len ľuďom, ktorí by mali vyšší dôchodok, ak by si sporili iba v 1. pilieri. Aj toto považujeme za otázne. Treba totiž zvážiť všetky možnosti, ktoré nám môže priniesť budúcnosť. Keď v roku 2010 skrachovalo Grécko, štátne dôchodky boli znížené v priemere o 30% a bol zrušený 13. a 14. dôchodok. Rovnaký scénar môže postihnúť aj Slovensko. V prípade, že príde v ďalšiemu zadĺženiu slovenských verejných financií a vy sa budete spoliehať iba na štátny dôchodok, môžete dopadnúť ako grécky dôchodca. Keďže výdavky na dôchodky ťažia náš štátny rozpočet najviac, budú sa hľadať cesty, ako na nich ušetriť. Donekonečna zvyšovať dane na vykrytie tohto deficitu sa nedá. Dlhodobá stabilita dôchodkového systému si vyžaduje posilňovanie sporiacej schémy. Za najudržateľnejšie dôchodkové systémy sa považujú práve tie viac pilierové. Masívny a stabilný druhý pilier dokáže znížiť tlak na verejné financie v časoch, keď sa naplno prejaví demografická kríza. Prvý a druhý pilier sú dizajnované tak, aby sa navzájom dopĺňali. Všetci pracujúci by mali byť v solidárnom aj v zásluhovom pilieri, čím sa rozkladajú riziká spojené s vyplácaním budúcich dôchodkov. Ľudia budú žiť dlhšie a pracujúcich nebude pribúdať takým tempom, aby si prvý, priebežne platený pilier dokázal udržať dnešnú štedrosť.

Nie je na škodu, okrem 2. piliera využívať aj 3. pilier, alebo 4. pilier, ktorým sa zvyčajne označuje dlhodobé investovanie na dôchodok. Spoliehajte sa sami na seba, nie na štát.
 
Foto: Matthew Henry, Burst.shopify.com