Archív

13.07.2004 - Určite máte šancu získať hypotekárny úver a tým si zabezpečiť vlastné bývanie. Samozrejme výška úveru a taktiež splátok musí byť úmerná Vášmu príjmu. Vo Vašom prípade by bolo dobré žiadať o úver spolu s partnerom, v tom prípade Váš príjem by bol postačujúci. Úver by ste zabezpečili kupovanou nehnuteľnosťou. Odpovedali odborníci zo spoločnosti Across Hypomarket
viac na www.hypomarket.sk

29.06.2004 - ING Konto je bankovým produktom a je chránený fondom na ochranu vkladov.

29.06.2004 - Na akcie Nafta Gbely bola vydaná povinná ponuka. Cena akcie je v súčasnosti 1.260 Sk. Je možné ich predať zadaním príkazu na burze cenných papierov, prípadne cez obchdníka. Akcie sú dlhodobou investíciou a nie je možné predpovedť ich vývoj.

29.06.2004 - Toto poistenie poskytuje poisťovňa Cardif a aj mnohé iné poisťovne. Je možné si uzatvoriť aj investičné životné poistenie, v rámci ktorého si môžete vykryť úver. Z investičného životného poistenia môžete po dvoch rokoch začať čerpať peniaze formou spätného odkupu a tak splácať úver v prípade insolventnosti.

29.06.2004 - Podmienky poistenie bytov sú obdobné vo všetkých poisťovniach. Poistenie samotnej nehnuteľnosti bytu bez vnútorného zariadenia je vo výške 0,7 až 1 promile ( 1.000.000 poistnej sumy = 700 až 1000 Sk ). Poistenie bytu nájdete vo všetkých univerzálnych poisťovniach: Uniqa, Union, Kooperativa, Allianz,

29.06.2004 - Fondy WIOF patria k obľúbeným fondom v Európe. WIOF je spločný produkt AIG Group a Unigestion Asset Management. Spravujú ich kvalitné investičné skupiny, ako je AIG Global Investment Corporation a Brandes Investment Partners. Skupina Brandes... bola niekoľko rokov po sebe ohodnotená ako najlepšia investičná skupina. Globálny fond skupiny WIOF bol pre vstup pozastavený, nakoľko pre veľký nárast nových vkladov by mohlo prísť k ohrozeniu skôr vložených investícií. Akciové fondy sú vhodné pre dlhodobé vklady v horizonte 6 rokov ( až medzigeneračne ) a vzhľadom na priebeh hodnoty podielov vykazujú možnoti kvalitného zhodnotenia v šetriacich programoch. Sú vhodné pre investovanie formou Investičného životného poistenia ( napr. Česká poisťovňa Slovensko ). V súčasnosti vstup do Amerických akciových fondov môže byť aj špekuláciou na rast hodnoty amerického dolára, čo môže znásobiť výkonnosť fondov. Do dlhopisových fondov tejto skupiny by som odporúčal ísť len v tom prípade, ak očakávate výplatu v mene, v ktorej fond investuje - v referenčnej mene. V minulých obdobiach dosahovali pomerne vysokú kapitalizáciu. Nevýhodou sú vyššie správne poplatky, ale aj napriek tomu výkonnosť fondov bola veľká. Pre obyčajného slovenského investora je aj minimálny vstup pomerne vysoký, vstupom do fondov WIOF prostredníctvom obchdníka s cennými papiermi napr. ( Across ) by sa dal tento minimálny vstup znížiť až na 30.000 korún do jedného fondu.

21.06.2004 - Darčekové poukážky rozdávané obchodným partnerom predstavujú výdavky na reprezentáciu spoločnosti, ktoré sú podľa § 21 ods. 1 písm. h) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov nedaňovým výdavkom. Výnimku predstavujú reklamné predmety označené obchodným menom alebo ochrannou známkou ich poskytovateľa v hodnote neprevyšujúcej 500 Sk za jeden predmet, ktoré sú daňovým výdavkom. Darčekové poukážky, aj keď je v danom prípade na nich vytlačené logo spoločnosti, nie je možné považovať za reklamný predmet, lebo ide o ceninu a nie o vec, ktorá by mala samostatné technicko-ekonomické určenie (ako napr. pero, dáždnik, tričko, čiapka, zapaľovač a pod., ktoré sa v praxi často používajú ako reklamné predmety). V súlade s uvedeným budú výdavky na nákup darčekových poukážok nedaňovým výdavkom spoločnosti.

21.06.2004 - Certifikáciu výrobkov je možné považovať za službu podľa § 15 ods. 8 písm. d) zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty platného od 1. 5. 2004, pri ktorej je miestom dodania služby miesto, kde má osoba alebo zákazník, ktorej boli tieto služby poskytnuté, svoje sídlo, bydlisko, miesto podnikania alebo prevádzkareň, na ktorej spotrebu a využitie sa služby dodávajú. V danom prípade zahraničnému poskytovateľovi služby nevznikla povinnosť službu zdaniť. Osobou, ktorá má povinnosť platiť daň, je podľa § 69 ods. 3 uvedeného zákona o DPH zdaniteľná osoba, ktorá túto službu podľa § 15 ods. 8 prijala od zahraničnej osoby z iného členského štátu EÚ alebo z tretieho štátu. Spoločnosť musí uvedenú službu zdaniť slovenskou sadzbou dane vo výške 19 % a zároveň, ak splní podmienky na odpočítanie dane, si môže túto uplatnenú daň odpočítať v súlade s § 49 ods. 2 písm. b) uvedeného zákona.

21.06.2004 - Ak spoločnosť žiada úhradu vzniknutých mzdových nákladov vrátane cestovných náhrad poskytnutých vlastným zamestnancom vo výške vynaložených nákladov, ide o refakturáciu vlastných nákladov, ktorá nie je zdaniteľným plnením, a preto nebude predmetom dane z pridanej hodnoty – spoločnosť daň na výstupe neuplatňuje. Ak by však spoločnosť k uvedeným nákladom uplatnila aj ziskovú prirážku a uvedené náklady by fakturovala so ziskom, išlo by o poskytnutie služby, ktorá je podľa § 2 ods. 1 písm. b) nového zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty predmetom dane a spoločnosť by túto službu fakturovala s platnou daňou vo výške 19 %. Potom by sa do základu dane podľa § 22 ods. 1 uvedeného zákona zahrnuli aj súvisiace náklady (výdavky), teda náklady spoločnosti súvisiace s poskytnutím služby, t. j. aj mzdové náklady a cestovné náhrady.

Zo zadania otázky vyplýva, že spoločnosť refakturuje mzdové a cestovné náklady len vo výške vlastných nákladov, bez uplatnenia ziskovej marže, preto ich v súlade s uvedeným bude odberateľovi fakturovať bez dane z pridanej hodnoty.

21.06.2004 - Zamestnanec má nárok na náhradu príjmu počas obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti do 10. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Výška náhrady príjmu, ktorú zamestnávateľ vypláca od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti do tretieho dňa dočasnej pracovnej neschopnosti je 25 % denného vymeriavacieho základu zamestnanca, od štvrtého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti do desiateho dňa dočasnej pracovnej neschopnosti je 55 % denného vymeriavacieho základu (§ 8 ods. 1 zákona č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti).

Od 11. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti má zamestnanec nárok na nemocenské. Výška nemocenského je 55 % denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 55 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenskej dávky je podiel súčtu vymeriavacích základov na platenie poistného na nemocenské poistenie dosiahnutých poistencom v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia.

Podľa prechodného ustanovenia, ak zamestnancovi v období od 1. januára 2004 do 30. júna 2004 vznikne dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrenia fyzickej osoby alebo potreba starostlivosti o dieťa alebo ak vznikne nárok na materské, denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenskej dávky sa určí podľa § 55 najviac zo sumy všeobecného vymeriavacieho základu platného v roku 2002 (§ 253 ods. 4 zákona o sociálnom poistení).

13 511 Sk x 12 mes. = 162 132 Sk : 365 dní = 444,1973 Sk.

V období od 1. júla 2004 do 31. decembra 2004 sa denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenskej dávky určí podľa § 55 najviac zo sumy všeobecného vymeriavacieho základu platného v roku 2003 (§ 253 ods. 3 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení).

14 365 Sk x 12 mes. = 172 380 Sk : 365 dní = 472,2740 Sk.

Z uvedeného vyplýva, že prechodné ustanovenie limituje výšku nemocenského, na ktoré má zamestnanec nárok po vyplatení náhrady príjmu od 11. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti alebo ak mu vznikne nárok na ošetrovne alebo materské.

Sociálna poisťovňa môže vyplatiť najviac 55 % zo sumy všeobecného vymeriavacieho základu platného v roku 2002 a 2003 (444,1973 Sk platné pre I. polrok 2004 a 472,2740 Sk platné pre II. polrok 2004).

Ustanovenie nelimituje náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti.

Zamestnávateľ môže vyplatiť zamestnancovi náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti 25 % a 55 % z denného vymeriavacieho základu dosiahnutého v rozhodujúcom období.

Vymeriavací základ, z ktorého sa vypočítava náhradu príjmu, ak zoberieme rozhodujúce obdobie roku 2003, môže byť najviac 384 000 Sk (32 000 Sk x 12), pretože v tomto období bol stanovený maximálny vymeriavací základ, z ktorého platil zamestnanec na nemocenské poistenie vo výške 32 000 Sk. To je maximum, z ktorého zamestnávateľ vypočíta náhradu príjmu, čiže neberie do úvahy prechodné ustanovenie, ktoré limituje výšku nemocenského pre prvý polrok roku 2004 a II. polrok 2004.

Maximálny denný vymeriavací základ na vyplatenie náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti je 1 052,0547 Sk (32 000 Sk x 12 mesiacov : 365 dní rozhodujúceho obdobia = 1 052,0547 Sk denný vymeriavací základ).



Príklad

Rozhodujúce obdobie	rok 2003
Vymeriavací základ rozhodujúceho obdobia (maximálny)	384 000 Sk
Dni rozhodujúceho obdobia (rok 2003)	365 dní
Denný vymeriavací základ (384 000 Sk : 365 dní)	1052,0547 Sk
3 dni náhrady príjmu 25 % (3 dni x 263,0136 Sk)	798,0408 Sk
7 dní náhrady príjmu 55 % (7 dní x 578,6300 Sk)	4 050,41 Sk

Spolu vyplatená náhrada príjmu zaokrúhlená na celú korunu smerom nahor 4 848,4508 Sk = 4 849 Sk.

Z uvedeného vyplýva, že ako nemocenské, tak aj náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti je limitovaná, pretože denný vymeriavací základ, ktorý sa vypočíta podľa § 55 zákona o sociálnom poistení z vymeriavacieho základu z rozhodujúceho obdobia, ktorý je pre náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti v rozhodujúcom období napr. v r. 2003 najviac vo výške 1 052,0547 Sk, pretože sa vypočítava z vymeriavacieho základu, ktorý bol v roku 2003 mesačne maximálne 32 000 Sk.

Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení stanovuje výpočet pre nemocenské, na ktoré má nárok zamestnanec od 11. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti alebo v ochrannej lehote od 1. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti a náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti stanovuje zákon č. 462/2003 Z. z., ktorý nelimituje výšku náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti.