Archív

07.05.2001 - Stavebná sporiteľňa VÚB- Wüstenrot, a.s. Váš cieľ možno splniť alternatívnym spôsobom. Postačuje Vám 50% z cieľovej sumy, teda 150 000,-Sk. Ponúkame 6,5% na medziúverový úrok + 0,25% poplatok na obstaranie kapitálu štvrťročne Splátka medziúveru = 1 875,-Sk maximálne 27 mesiacov !!! Po 27 mesiacoch sa MÚ prekonvertuje na riadny stavebný úver za 6% ročne Splátka riadneho úveru = 2 100,-Sk maximálne 90 mesiacov (7,5 roka) Preplatenie závisí od využitia štátnej prémie na rodné čísla v rodine. Už pri 4 rodinných príslušníkoch (matka, otec, starí rodičia apod.) sa preplatenie zníži o 54 000,-Sk za tri roky.

07.05.2001 - Stavebná sporiteľňa VÚB- Wüstenrot, a.s. - 6,5% úrok na medziúver - 6% na riadny stavebný úver - zníženie cieľovej sumy bez poplatku - 2%-ná bonifikácia po šiestich rokoch sporenia - zhodnotenie po roku 12,2% (výhodnejšie ako termínovaný vklad)

07.05.2001 - V súlade s § 24 ods. 2 písm. j) bod 3 zákona č. 366/1999 Z. z. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov má podnikateľ nárok na stravné a vreckové pri zahraničných pracovných cestách do výšky 40 % na stravné podľa zákona o cestovných náhradách č. 119/1992 Zb. v znení neskorších predpisov. Taktiež má nárok na letenku a ubytovanie podľa zákona o cestovných náhradách. Podotýkame, že musí ísť o preukázateľne vynaložené výdavky.

07.05.2001 - Potrebné je vychádzať zo zákona č. 245/2000 Z. z., kde sú stanovené vymeriavacie základy na platenie poistného v prípade, ak sa samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) rozhodne platiť paušálnu daň (podľa § 15 zákona č. 366/1999 Z. z. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov). Jednotlivé vymeriavacie základy sú odlišné pre každý druh poistenia. Tento zákon novelizoval s účinnosťou od 1. augusta 2000 zákony o zamestnanosti, o zdravotnom poistení a o Sociálnej poisťovni. Vymeriavací základ na určenie výšky príspevku na poistenie v nezamestnanosti, je týmito osobami určená suma, najmenej však 3000 Sk, resp. 2250 Sk (ak ide o čiastočne invalidnú osobu), resp. 1500 Sk (ak ide o invalidnú osobu). Ak sa takémuto SZČO poskytne úľava na dani, tieto minimálne základy sa znižujú na polovicu. Pokiaľ ide o zdravotné poistenie, vymeriavacím základom je tiež nimi určená suma, najmenej však: - 4000 Sk, ak ide o osobu s príjmom do 500 000 Sk, - 5000 Sk, ak ide o osobu s príjmom od 500 001 Sk do 1 000 000 Sk, - 6000 Sk, ak ide o osobu s príjmom od 1 000 001 Sk do 1 500 000 Sk. Ak sa takejto SZČO poskytne úľava na dani, poistné na zdravotné poistenie je ním určená suma, najmenej vo výške 2700 Sk. Vymeriavacím základom na určenie poistného na nemocenské poistenie a dôchodkové zabezpečenie (do Sociálnej poisťovne) v kalendárnom roku, v ktorom sa SZČO rozhodla pre paušálnu daň, je: - jedna šestina paušálnej dane najmenej 4000 Sk mesačne (resp. 3000 Sk alebo 2000 Sk za stanovených podmienok, ak ide o invalidných a mladistvých zamestnancov) a najviac 32 000 Sk alebo - 2700 Sk mesačne, ak sa tejto osobe poskytla úľava na paušálnej dani. Predpokladám, že v roku 2002 bude postup obdobný (ak sa zákon nezmení). Ak by sa SZČO, ktorá platí paušálnu daň tento rok, rozhodla, že v roku 2002 ju platiť nebude, tento problém v príslušných zákonoch nie je ešte jasne definovaný. Výnimkou je zákon o Sociálnej poisťovni, podľa ktorého ak SZČO nemá vymeriavací základ, platí ňou určenú sumu, najmenej vo výške 4000 Sk, resp. 3000 alebo 2000 Sk ako je uvedené vyššie a najviac 32 000 Sk. Pozri § 16 ods. 9 zákona č. 274/1994 Z. z.

05.05.2001 - Medzinárodnú platobnú kartu môžete použiť na celom území SR v bankomatoch, vo väčšine reštaurácií, obchodoch, na benzínových čerpadlách a pod.

04.05.2001 - Nie, nemôžete. Prezrite si príslušnú legislatívu - Devízový zákon.

04.05.2001 - Spoločník spoločnosti s ručením obmedzeným je za prácu v spoločnosti (bez rozdielu na pracovné zaradenie) odmeňovaný formou, ktorá sa podľa osobitných predpisov považuje za príjem zo závislej činnosti. Z titulu spoločníka spoločnosti s ručením obmedzeným vyplýva povinnosť platiť poistné na zdravotné poistenie, nemocenské poistenie a dôchodkové zabezpečenie. Pokiaľ ide o platenie príspevku na poistenie v nezamestnanosti, tento si spoločník spoločnosti môže, ale nemusí platiť. Čo sa týka riaditeľa ? konateľa spoločnosti, ktorý nie je spoločníkom s. r. o., bez rozdielu na to, či je so spoločnosťou v pracovnom pomere, alebo vykonáva práce na základe dohody o pracovnej činnosti (z ktorej je nemocensky poistený z dôvodu, že nie je nemocensky poistený z iného titulu), je povinný platiť poistné na zdravotné poistenie, nemocenské poistenie, dôchodkové zabezpečenie, príspevok na poistenie v nezamestnanosti a jeho zamestnávateľ (okrem uvedených druhov poistenia) i príspevok do garančného fondu.

04.05.2001 - 1. daňové hľadisko V otázke uvádzate, že chcete príležitostne zamestnať plne invalidnú osobu. 1.1 Ak sa jedná o príležitostnú prácu, môžete s touto osobou uzatvoriť dohodu o vykonaní práce podľa § 236 Zákonníka práce, pričom predpokladaný rozsah práce nie je vyšší ako 100 hodín, alebo dohodu o pracovnej činnosti podľa § 237 Zákonníka práce. Ak takéto príjmy nepresiahnu v kalendárnom mesiaci 4 000 Sk, sú samostatným základom dane podľa § 36 zákona č. 366/1999 Z. z. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov a zdaňujú sa daňou vo výške 10 %. 1.2 Môžete s touto osobou uzatvoriť pracovný pomer. V tomto prípade si môžete ako podnikateľ v súlade s § 35 ods. 16 znížiť daň o sumu 10 000 Sk na každého zamestnanca so zmenenou pracovnou schopnosťou, alebo o sumu 24 000 Sk za každého zamestnanca so zmenenou pracovnou schopnosťou s ťažkým zdravotným postihnutím. Za zamestnanca musíte viesť mzdové listy a mesačne alebo v dlhších časových obdobiach vykonať vyúčtovanie miezd, pričom ste povinní odviesť preddavky na daň najneskôr do piatich dní po vykonanom vyúčtovaní miezd. Preddavky zo zdaniteľnej mzdy sú - do 7 500 Sk 12 %, - nad 7 500 do 12 500 Sk = 900 Sk + 20 % zo základu presahujúceho 7 500 Sk, - nad 12 500 do 20 000 Sk = 19 000 Sk atď. podľa § 41 zákona o daniach z príjmov. Ing. Anna Kráľová 2. odvody do poisťovní Predpokladáme, že osoba, s ktorou žijete v spoločnej domácnosti a ktorú ste sa rozhodli zamestnať, nie je Vaša manželka, nakoľko § 269 Zákonníka práce vylučuje pracovnoprávny vzťah medzi manželmi. Ak čiastočne invalidnú osobu zamestnáte na základe uzatvorenej pracovnej zmluvy, táto osoba je povinná platiť poistné vo výške 4 % na nemocenské poistenie vo výške 4 %, na nemocenské poistenie vo výške 1,4 % a na dôchodkové zabezpečenie vo výške 6,4 % z príjmu dosiahnutého v rozhodujúcom období (pri vykonávaní činnosti za celkom mimoriadnych podmienok i 1 % príspevok na poistenie v nezamestnanosti). V prípade, že sa jedná o osobu so zmenenou pracovnou schopnosťou, budete Vy, ako zamestnávateľ, platiť poistné na zdravotné poistenie vo výške 2,6 %, na nemocenské poistenie vo výške 1,1 %, na dôchodkové zabezpečenie vo výške 5,3 % a príspevok na poistenie v nezamestnanosti vo výške 0,9 % z vymeriavacieho základu tohto zamestnanca (inak 10 % ZP, 3,4 % NP, 21,6 % DZ, 2,75 % P v N a 0,25 % garančný fond). Ak by ste tohto invalidného občana zamestnali na základe dohody o pracovnej činnosti, zamestnanec by zaplatil poistné v nezamestnanosti len v prípade, ak by bol schopný vykonávať sústavné zamestnanie iba za celkom mimoriadnych podmienok (1 %), inak by žiadne zákonné poistenie neodvádzal. Jeho zamestnávateľ by v oboch prípadoch platil poistné v nezamestnanosti (2,75 %) a príspevok do garančného fondu (0,25 %). V prípade, že by ste s invalidným občanom uzatvorili dohodu o vykonaní práce, ani jeden z Vás poistné platiť nebude.

27.04.2001 - Ak v roku 1999 ste neprijali úhradu za pohľadávku od Vášho odberateľa, táto ostane zúčtovaná (zapísaná) len v knihe pohľadávok. Do peňažného denníka ju zúčtujete v tom roku, v ktorom peniaze od odberateľa prijmete. Pohľadávka ostane zapísaná v knihe pohľadávok až do doby, kedy prijmete úhradu. V prípade skončenia Vašej podnikateľskej činnosti, túto pohľadávku musíte zahrnúť do základu dane v zmysle § 23 ods. 12 zákona o daniach z príjmov č. 366/1999 Z. z. s výnimkou pohľadávok uvedených v § 24 ods. 2 písm. s) zákona o daniach z príjmov.

27.04.2001 - Pokutu zaúčtujete na ťarchu účtu 545 ? Ostatné pokuty a penále a v prospech účtu 343AE ? Daň z pridanej hodnoty.